FreshLEAD
ליווי, הדרכה והכשרת ארגונים ליצירת שגרת עבודה מקדמת
אל מול אתגרי העבודה בעידן הנוכחי.
FreshLEAD
מתמקדת בשלושה צירים מרכזיים:
עיצוב תפיסת תפקידי הניהול בארגון
הטמעת כלים פרקטיים לניהול אפקטיבי ויצירת מחוברות ארגונית
ליווי אישי לפיתוח מנהיגות אישית
צירים אלה מהווים תשתית להשגת יעדי הארגון, להצלחה עסקית, להנעה ושימור עובדים, ולחוסן ארגוני.
הרצאות
סדרת הרצאות ממוקדות בתפיסת הניהול והארגון בעידן בו המציאות משתנה בקצב תדיר ומאלצת את הארגון להיות גמיש ולהתפתח כל הזמן.
סדנאות
כלים פרקטיים ומרעננים לניהול אפקטיבי ובנית שגרה ניהולית מקדמת והנעת עובדים. סדנאות חווייתיות ודינמיות מלוות בדוגמאות וניתוחי מקרה
אימון\ ליווי מנהלים
איזה מנהל.ת את.ה רוצה להיות? עשרה מפגשים 1:1 של עבודה ממוקדת סביב האתגרים האישיים בניהול שלך.
קורס פיתוח מנהלים
מניהול מיקרו לניהול מאקרו- כל התורה וכל הכלים במרוכז! 2 מודלים מרכזיים, 5 כלים, 8 מפגשים בני 3 שעות הקורס מסייע למנהלים לפעול ממקום של עוצמה ולא ממקום של ריכוזיות ולייצר שדרה ניהולית יציבה.
פוסטים אחרונים מהבלוג
יש לך את זה- איך אנו כנשים יכולות לחזק את הבטחון העצמי שלנו
לכבוד יום האשה 2021, נתחיל בסיפור אישי שקרה מזמן: לשנינו יש קילומטראז' בעשייה שלנו, שנינו קיבלנו הצעה לקידום פרויקט שאנו
כישורים רכים זה הדבר הכי חזק שיש
כישורים רכים הם לא המלצה, הם MUST הכישורים האלה שמדברים עליהם, שקוראים להם רכים, שעדיין רבים חושבים שהם לא כאלה
אז איך יוצרים מחויבות ושיתוף פעולה של הצוות בתקופת אי ודאות?
המלצות ליצירת מחויבות של הצוות בתנאי אי וודאות יש ארגונים שחושבים שזה לא הזמן להשקעה במחוברות, גם ככה יש למנהלים
מספרים עלינו
מה תרצו להרחיב ולרפרש?
תקשורת פנים ארגונית I עבודת צוות I יצירת מחוברות כשעובדים מרחוק
פיתוח שדרה ניהולית I שימור עובדים וצמצום תחלופה I
התמודדות עם שחיקה I מיתוג מנהל I אפיקי צמיחה I ניהול רב דורי I הובלת שינוי I תהליכי חניכה והכשרה I הנעת עובדים