מנהלים הדור הבא חנה

ניהול אפקטיבי הוא גלגל התנופה של הצלחה ארגונית

תוכנית הכשרת מנהלים.ות לפיתוח מנהיגות

הדרך האפקטיבית לצמיחה ארגונית

בעידן של שינויים תכופים, ארגונים צריכים להתאים את שגרות הניהול תוך כדי תנועה, רק כך יצליחו להתמודד עם האתגרים הנלווים לסביבה המתפתחת במהירות מואצת.

המנהלים.ות הם אנשי מפתח, המחוללים של גלגל התנופה בכל ארגון. ניהול עכשווי ואפקטיבי הוא זה שעושה את ההבדל ומשפיע על הצלחת הארגון.

על פי מחקרים רבים:

למנהלים.ות יש השפעה עצומה על רמת המעורבות של הצוותים שלהם – החל ממוטיבציה וביצועים ועד לשימור ופיתוח.
70% ממעורבות העובדים מונעת על ידי המנהלים.ות שמשפיעים באופן מהותי על התפוקה והרווחים של הארגון.

ניהול אפקטיבי מאפשר למנהלים.ות לנהל ממקום של השפעה ומנהיגות, ליצור אימפקט חברתי, סביבת עבודה צומחת, תןך הובלת העובדים והארגון להצלחה.

בואו ללמוד את פרקטיקת הניהול האפקטיבי שעושה את ההבדל

כישורי הניהול כיום דורשים עדכון גרסה

למנהלים.ות יש את הכוח להניע את הארגון קדימה

היא תוכנית המעניקה למנהלים.ות בארגון יכולת ואפשרות לעדכiן גרסה לכישורי המנהיגות והניהול העכשווים. התוכנית מתמקדת בשלושה אפיקים המניעים אותם: התפתחות אישית, כישורי מנהיגות ומיומנויות ניהול פרקטיות

תוכנית רואה בניהול כמחולל של גלגל תנופה, המשפיע על שלושה מעגלים עיקריים: התנהלות וצמיחה אישית של העובדים, צמיחה צוותית וצמיחה עסקית

תכנית ליווי שתדייק ותרענן את כישורי הניהול שלכם
ותתאים אותם לעולם העבודה הנוכחי

כל התורה והכלים במרוכז. תוכנית ייחודית הכוללת הכשרה מותאמת לארגון, הטמעה וליוווי פרטני! בסיום התוכנית תצאו עם הבנה ברורה מהו הקו הניהולי שיקדם אתכם ואת הארגון.
תלמדו מודלים פרקטים מוכחים, ותקבלו ארגז כלים פרקטיים ומרעננים לניהול אפקטיבי ובניית שגרות ניהול מקדמות.

איך זה עובד?

שלב מקדים הכולל:אבחון ומפגש לטובת מיקוד הנושאים, שאלון הכרות אישי עם משתתפי התוכנית.
8 מפגשי הכשרה שיבנו בהתאמה לארגון ולאיסוף המידע
הטמעה: תרגול מעשי ורפלקציה בין מפגש למפגש להטמעת הכלים הלכה למעשה
ליווי פרטני: אימון אחד על אחד בדגש על פיתוח מיומנויות להובלה והשפעה (מס' האימונים הפרטניים נקבע בתהליך האבחון).

חיזוק תפיסה ניהולית כמחוללת שינוי.
חיזוק יכולת ההשפעה ויצירת אימפקט משמעותי בשלושת מעגלי הצמיחה.
הקניית מיומנויות ניהוליות המחזקות: מחוברות, הנעה ורתימה, קבלת החלטות ויישומן בשגרות הניהוליות.

התכנית מיועדת למנהלים.ות בכל דרג ניהולי, בעלי רצון לשדרג את כישורי הניהול שלהם ולהתאימם לעולם העבודה העכשווי.
מנהלים.ות המעוניינים להעמיק את כישוריהם באמצעות למידה פעילה, למידה חוויתית וחקירת תפיסות וגישות ניהול עדכניות ויישומן בשטח.

ניהול זה מקצוע וגם אותו צריך לעדכן!

עם מה תצאו?

נעים מאוד, חנה שטיינברג

יועצת ארגונית ומנחת סדנאות לניהול ומנהיגות בעולם משתנה. מטמיעה תהליכי מחוברות ושייכות בארגונים. מומחית לתחום שימור עובדים. מאמנת ומלווה מנהלים.ות וצוותים לצמיחה והתפתחות בעולם העבודה. מנחה ארגונים לשפה עכשווית לניהול אפקטיבי ויצירת תרבות ארגונית שרותמת את העובדים למטרות וליעדים.

ניסיון של 20 שנה בניהול בכיר והובלת צוותים היוו תשתית למודל וגישות אותם אני מיישמת בארגונים שונים.

כמנהלת בעצמי אני יודעת בפני אילו קשיים מתמודדים מנהלים.ות, מעבר לעבודה השגרתית. ניהול ואפקטיבי מאפשר ליהנות משקט ניהולי וסביבת עבודה צומחת.

אני מאמינה שתחושת משמעות, שייכות ומחוברות הם הבסיס להצלחה והם משפיעים על כל מעגלי החיים.

פיתוח מנהלים.ות, זו ההשקעה הכי טובה שתעשו עבור הארגון שלכם.

למה כדאי לשדרג ולרפרש את כישורי הניהול בארגון?

לפי GALLUP ארגונים שהשקיעו בפיתוח מנהלים מעידים על:

ניהול אפקטיבי מסייע למנהלים.ות לנהל טוב יותר!
לפעול ממקום של הובלה והשפעה, להתמודד עם שינויים, לשמר עבודת צוות טובה, לקבל החלטות באופן מיטבה ליצור סביבת עבודה צומחת בעלת אימפקט חברתי ותרבות ארגונית המקדמת את התוצאות העסקיות של הארגון.

כי ניהול זה מקצוע וגם אותו צריך לעדכן.