איך הופכים משוב לכלי יומיומי יעיל ומשפיע?

מתי, איך, למה, כמה?

לדבר כולם יכולים, אבל מה הדרך שתעזור לנו לגרום למי ששומע אותנו להשתכנע וליישם את מה שאנו מבקשים ? האם יש דרך נכונה?

יש הרבה חסמים סביב נושא המשוב במיוחד במידה והוא נתפס בעיני האחר כביקורת.
איך בכל זאת אפשר להפוך אותו  לכלי יומיומי יעיל ומשפיע?
משוב הוא כלי ניהולי בעל ערך רב, אם מבצעים אותו נכון הוא כלי עזר מצוין למנהליםות לנהל טוב יותר. ברמה הפרקטית, כאשר משוב נעשה בצורה נכונה – הוא מגדיל את תחושת המסוגלות ומאפשר שיפור בביצועים. משוב הוא חלק בלתי נפרד מדיאלוג ומקיום יחסי עבודה המבוססים על תקשורת מקדמת ובכל זאת מנהלים.ות ממעטים להשתמש בו או שמשתמשים בו בצורה לא יעילה.

אז איך עושים את זה?