מה האקס פקטור

מה ה- X פקטור של הארגון שלכם שימגנט את הטאלנטים?

מה ישאיר את העובדים דווקא בארגון שלכם? 

כולנו מתחרים על העובדים הטובים. 
אלו שיכולים להביא לנו את הערך הרב ביותר ואיתם אנחנו יכולים לעוף גבוה וליצור יתרון יחסי. אנו רוצים את אלו שיש להם את הכישורים, היכולות, הידע והדחף
להוביל את הארגון לעבר היעדים שלו. 

אחד האתגרים הגדולים של ארגון הוא שימור עובדים בכלל וטאלנטים בפרט,
בהיותם המפתח להצלחה. 

הקורס בנוי מ : 2 מודלים מרכזיים, 5 עקרונות בסיסיים, 8 מפגשים בני 3 שעות.

המודלים ייחודים והם פותחו בעקבות שנים של נסיון ניהולי ולמידה מהשטח.

מאחורי פיתוח המודלים עומדת ההבנה שארגונים כיום חייבים להתאים עצמם למציאות משתנה ללא הרף. ארגונים המייצרים אצל העובדים תחושת שייכות טובה, ותקשורת מקדמת מצליחים לפתח תרבות ארגונית צומחת המביאה לתוצאות טובות יותר.

מה תרעננו? עם מה תצאו:

  • איך מייצרים לעובדים ערך מעבר לשכר ומשמרים אותם בארגון? 
  • איך ליצור מקום עבודה שרוצים להישאר בו לאורך זמן?
  • איך יוצרים מקום עבודה מבוקש?
  • איך מגדירים מיהו טאלנט?
  • איך מטפחים ומשמרים את הטאלנטים?
  • איך יוצרים Engagement לארגון?