הקורס בנוי מ : מספר מודלים מרכזיים, 5 עקרונות בסיסיים, 8 מפגשים בני 3 שעות. כל מפגש מתחלק ל-3 שלבים:

א'- הטמעת תפיסה ועקרונות ותרגול
ב'- למידת עמיתים- דיון סבב דילמות ניהוליות תוך שימוש בכלים שנלמדו.
ג'-  משימה ניהולית לביצוע וקבלת משוב עד למפגש הבא.

ארגונים כיום צריכים להתאים עצמם למציאות משתנה ללא הרף. בתכנית המנהליםות מקבלים כלים רלוונטיים היוצרים אימפקט ועוזרים להם להתמודד באפקטיביות עם אתגרי התפקיד. התכנית מאפשרת גיבוש והטמעה של  תפיסות מקדמות  המביאות לתוצאות טובות יותר. העבודה בקבוצות יוצרת חוויה מגבשת של העצמה וצמיחה משותפת ומכאן הדרך קצרה לשיפור ביצועים ומוטיבציה.