לא פשוט לנהל צוות לאורך זמן בלי להישחק, כמה קשה ליצור מוטיבציה לאורך זמן. בינואר 2020 בלינקדאין ניתחו למעלה מ-660 מיליון פרופילים ו-20 מיליון משרות ומצאו שהכישורים וה'רכים' המבוקשים ביותר על ידי מעסיקים ב-2020 הם:

יצירתיות, יכולת שכנוע, שיתוף פעולה, סתגלנות ואינטליגנציה רגשית.

יצירתיות היא מיומנות נדרשת בעולם של שינויים מואצים הן מהעובדים והן מהמנהלים, על מנת להשאר רלוונטיים ולהמשיק להתקדם. יצירתיות היא אינה מתת אל, ניתן לפתח אותה, היא מצוינת לניהול משברים ולהעצמת עובדים והיא זאת שיכולה לעשות את ההבדל בין ניהול בינוני למנהיגות. היא זאת שיכולה לעורר מוטיבציה ותשוקה, וזאת שיכולה ליצור פתרונות פשוטים לבעיות סבוכות. במקומות בהם יש יותר חשיבה יצירתית יש פחות שחיקה. 

יצירתיות נותנת לגיטימציה להעז ולצאת מהקיבעון המחשבה והפעולה ולהגיע לפתרונות נהדרים

אז איך עושים את זה?