ניהול בן דורי-X,Y,Z בום!

 ניהול והתנהלות עם דורות שונים באותו ארגון – איזה אתגר!

אז איך עושים את זה?

מאחורי פיתוח הסדנאות וההרצאות עומדת ההבנה שארגונים כיום חייבים וצריכים להתאים עצמם למציאות משתנה ללא הרף.
בסדנאות ובהרצאות אנו עוברים דרך- מהמצוי לרצוי.
התייחסות למצב הקיים, תיאור המצב הרצוי ושלבים מובחנים המאפשרים התנסות והטמעה לקראת השינוי המתבקש בתפיסה ובעשייה ביחס לנושא המדובר.
ההרצאות והסדנאות הן חווייתיות ופרקטיות ונותנות ערך וכלים ליישום כבר ממחר.

אפשר ליצור ולפתח תרבות ארגונית צומחת המביאה לתוצאות טובות יותר!

מה תרעננו? עם מה תצאו:

  • איך מתמודדים עם הבדלים תרבותיים וחברתיים כשמספר דורות עובדים יחד?
  • להצליח לנהל, לגייס ולשמר צוותים מדור ה-Y,Z ?  מה הם רוצים?
  • מהם המיומנויות הנדרשות כיום ממנהלים, כדי להוביל ולהשפיע בעולם של גרויים 7\24.
  • מהו מודל ההעסקה המומלץ כיום כאשר מספר דורות עובדים יחד?
  • האם ניתן לגשר על הפערים? האם תקופת הקורונה צמצמה אותם
  •  

"השנים הקשות ביותר הן אלו שבין גיל עשר לשבעים"

הלן הייס

תפריט נגישות