התמודדות עם שחיקה

מערכת הבריאות עוברת תהליכי שינוי מואצים המשפיעים על אופי העבודה של עובדי המערכת – עבודה במסגרת של מגבלות תקציביות, תקנים ומשאבים, התפתחות טכנולוגית מואצת ושימוש במערכות ממוחשבות.

לצד אלה יש את ההתמודדות בשגרה עם אתגרים רבים: אוכלוסייה צומחת גדלה ומזדקנת, מגיפות, עליה במחלות כרוניות, אוכלוסייה מגוונת ורב דורית, כל אלה ועוד מוסיפים גורמי לחץ משמעותיים לשגרת היומיום. גם כשעובדים מתוך שליחות ייעוד ומוטיבציה – מקצוע בו יש אינטראקציה רבה עם א.נשים הוא מקצוע שוחק.

הסדנה מאפשרת למטפלים ולמנהלים להכיר את הסימנים המקדימים לשחיקה, להיות מודעים למאפייני והשפעת השחיקה ולצייד בארגז כלים להתמודדות אישית עם מצבי דחק ושחיקה.

מערכות בריאות כיום מתמודדות עם אתגרים רבים.
גם הן צריכות להתאים עצמן  למציאות משתנה ללא הרף.
הקניית תפיסות ומיומנויות נוספות  לצוותים רפואיים ואדמיניסטרטיביים, מטרתם לשפר היענות המטופלים, למקסם תוצאות ומדדי טיפול תוך שיתוף פעולה פורה ושביעות רצון של המטופלים והצוות. 
הסדנאות הן פרקטיות ונותנות ערך וכלים ליישום כבר למחרת.

מה תרעננו? עם מה תצאו:

  • יכולת אפיון שלושת המרכיבים של שחיקה
  • הכרות עם פרדוקסים הקשורים לשחיקה
  • זיהוי סממנים אישיים לתחושת השחיקה שלכםן
  •  העמקה בהשלכות השחיקה חיינו ועל התפקוד בעבודה
  • הקשר בין חוסן לשחיקה, האם אפשר להגדיל חוסן? 
  • מה אפשר לעשות בתוך המסגרת הקיימת?
  • הכרות והתנסות בכלים שיכולים לעזור תוך כדי העבודה ומחוצה לה 

הסדנאות המוצעות מטרתן לסייע לצוות המטפל לפתח מיומנויות המקדמות את תוצאות הטיפול, לקדם טיפול איכותי וליצור שיתוף פעולה פורה בין המטפלים למטופלים.

עבודה אופטימלית בסביבה מאתגרת

תפריט נגישות